JK彩票手机版:曹德旺:歐美工會變相保護了那些工作不努力的人

最新资讯 2019年09月15日 13:01

曹德旺:歐美工會變相保護了那些工作不努力的人

曹德旺:歐美工會變相保護了那些工作不努力的人

【李嫣晒爬山照】

但我當初沒有叫員工買奧巴馬險☆┊⊿,我是這樣做的——福耀員工家庭的嫡系家屬生了重病⊿∟﹡,費用由公司出□,治療員工家庭的孩子∟﹡,我花百兒八十萬的情況都有□◇⊿。這樣的話♂⊙♀,懸在員工頭上那把威脅的劍∟⌒,就被我們拿起來了□□△,員工就可以安心工作了∴∵↑。因此↑↑,你看福耀的員工隊伍很穩定、員工的精神狀態很好⊿,對企業的忠誠度很高?∵。

曹德旺表示♀,在美國∟⌒,生產效率提高和工人權利保障不能取得平衡?□▽。在美國∵∵☆,有工會就不會有工廠生產效率的提高﹡。我為什麼那麼反對美國的工會制度⊿△┊?大概四五年前⊙♂,我在底特律看中一家工廠⊿。第一次列席參加這家工廠的會議?〇⊙,我一看——這邊一排是各個部門的總監▽♂□,這邊一排是工會派往各部門監督總監的工會幹部♂△∴,也就是說┊∴⊿,一樣的工作兩個人來做、來管理⌒,你說工廠的效率還能剩多少π□♂?分一下↑▽△,也就剩兩三層的效率?,你工廠不死都不行◇◇。所以┊△,工廠有工會∴,絕對不行∴∟!

新浪財經訊 9月15日⊙▽,福耀玻璃集團創始人、董事長曹德旺在採訪中表示♂♂,歐美工會的作用其實是變相保護了那些工作不努力的人♀,形成了「大鍋飯」♀♀┊。美國的工會制度已經不適合製造業發展了⊙□□,可以說┊☆,美國製造業的衰敗就是這樣引起的⊿∵。

根據我開辦工廠幾十年的經驗□⌒,我認為〇?⊿,企業的高效率源於員工的高效率□♀,員工的高效率源於企業的高福利┊。我可以說┊⊙⊙,福耀員工的福利很好﹡。比如∟∟,美國最時髦的福利是奧巴馬險♂┊,員工出資30%〇,公司出資70%?π,員工家庭的嫡系家屬的醫療費用由保險公司還⊿↑。

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採訪全文:曹德旺:美國的工會制度已經不適合製造業發展

工會和工廠不是對立的關係┊⌒,是靠幹部的支持、資金支持□⊿∟,福耀才有了快速發展♂。福耀的文化是——工廠作為企業為發展積累資本↑〇☆,工廠作為學校為發展培訓幹部◇。但美國就不一樣了∵,在美國工人加入到工會之後就不能成為行政幹部或者管理者了⌒☆∵,這是一個致命傷⊿☆。

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